EN LA CIUDAD DE SALTILLO, COAHUILA EL DIA OCHO DE ABRIL (08) DE ABRILDEL AÑO DOS MIL TRECE (2013), COMPARECIERON EN LA OFICINA DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL DE SALTILLO, COAHUILA; POR UNA PARTE, LOS CC. LIC. YERICÓ ABRAMO MASSO, PROF. MANUEL JAIME CASTILLO GARZA, ING. ALEJANDRO SALDAÑA VALDEZ, LIC. LEONARDO MANUEL RAMÓN GUDIÑO y LIC. ENRIQUE EMMANUEL GONZALEZ ORTIZ, EN SU CARÁCTER RESPECTIVAMENTE DE PRESIDENTE MUNICIPAL, SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO, TESORERO MUNICIPAL, DIRECTOR DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y JEFE DE RELACIONES LABORALES; POR LA OTRA PARTE COMPARECIERON LOS CC. JUAN HUMBERTO MEDINA GRANADOS, GABRIELA XOCHITL CÓRDOVA GONZÁLEZ, ANA LAURA CISNEROS MACHORRO, JOSÉ REYNALDO MARTÍNEZ PALOMARES, FRANCISCO RODRÍGUEZ BANDA Y MARTHA GIL ECHAVARRÍA, SECRETARIO GENERAL, SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTOS, SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN, SECRETARIO DE ASISTENCIA SOCIAL Y PENSIONES, SECRETARIO DE SERVICIOS MEDICOS Y SECRETARIO DE FINANZAS, DEL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS AL SERVICIO DEL MUNICIPIO DE SALTILLO, C.R.O.C., Y POR PARTE DE LA COMISION REVISORA DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO LOS C.C DEYANIRA RODRÍGUEZ GARCÍA, JOSÉ ÁNGEL LARA ALVARADO Y ANDRÉS GUERRA ARENAS, QUIENES MANIFESTARON QUE UNA VEZ HECHO EL ANALISIS DEL PLIEGO PETITORIO PRESENTADO POR LA REPRESENTACIÓN SINDICAL, A EFECTO DE LLEVAR A CABO LA REVISION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO ACORDANDOSE MODIFICAR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS: CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO CONSIDERANDO Que por ser los trabajadores, el recurso más importante de la Administración Municipal y a quienes se debe en gran medida el éxito de los trabajos y acciones a cargo del Ayuntamiento, nos hemos propuesto establecer el marco jurídico que regule la actividad laboral de los empleados municipales y que consigne las distintas prestaciones a que son acreedores. Que es propósito invariable de esta Administración Municipal establecer los mecanismos y apoyos suficientes que permitan a nuestros trabajadores contar con los elementos necesarios para llevar una vida digna, así como las herramientas que favorezcan el mejor desempeño de sus actividades, promoviendo su superación en el trabajo. Que con la firma de las presentes Condiciones Generales de Trabajo, damos fuerza obligatoria al conjunto de prestaciones, apoyos e incentivos que hemos entregado a nuestros trabajadores estableciéndose las siguientes: 1 CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES: ARTICULO 1.- Las presentes CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, tienen por objeto determinar las bases y criterios que orientarán las relaciones laborales entre el R. AYUNTAMIENTO DE SALTILLO Y SUS TRABAJADORES. ARTÍCULO 2.- Estas Condiciones Generales de Trabajo, son aplicables exclusivamente al personal sindicalizado que presten sus servicios al R. Ayuntamiento de Saltillo. ARTICULO 3.- Los comparecientes que suscribimos el presente documento, ostentamos plena capacidad para obligarse, reconociéndose recíprocamente la personalidad como organismos legalmente constituidos correspondiendo la representación genuina de los trabajadores al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio del Municipio de Saltillo, C.R.O.C. ARTÍCULO 4.- El R. Ayuntamiento de Saltillo tratará con el Sindicato los conflictos que nazcan entre las partes con bases en las Condiciones Generales de Trabajo y en lo no previsto de acuerdo con el CODIGO MUNICIPAL. El Sindicato mencionado representa a los trabajadores al servicio del Municipio. ARTÍCULO 5.- Para la mejor interpretación de estas Condiciones Generales de Trabajo se establecen las siguientes definiciones: AYUNTAMIENTO: Órgano Público colegiado y deliberante, responsable del Gobierno y Administración del Municipio. LEY: Código Municipal. REGLAMENTO: Reglamento Interior de Trabajo que formulan las partes contratantes. TABULADOR: Lista de puestos y salarios profesionales. EL COMITE EJECUTIVO: La Directiva del Sindicato legalmente constituida. SINDICATO: Asociación de trabajadores constituida para la defensa de sus intereses y mejoramiento social y cultural. ARTÍCULO 6.- Las presentes Condiciones Generales de Trabajo, se celebran por tiempo indeterminado, iniciando su vigencia a partir de la fecha de suscripción, siendo revisable anualmente a solicitud de cualquiera de las partes. ARTÍCULO 7.- A partir del 15 de Abril de 1990, todos los aumentos a los salarios mínimos autorizados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos o aumentos 2 de emergencia,